Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Иланский
06 мая, чт
13°
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Иланский
06 мая, чт
13°

Молодая смена

11 августа 2016
2

Более 300  выпускников профильных вузов и техникумов получили работу на предприятиях Красноярской магистрали

Свыше трехсот выпускников вузов и техникумов железнодорожного транспорта, закончивших своё обучение в 2016 году, начали работу на предприятиях ОАО "РЖД" в границах Красноярской магистрали, в том числе и на предприятиях железнодорожного транспорта Иланского района.

Большинство юношей и девушек получили железнодорожное образование, заключив договоры с КрасЖД о целевом обучении. Это значит, что они придут на рабочие места, которые были гарантированы им ещё с начала учёбы. При этом многие молодые специалисты поедут трудиться на дальние станции, в те города и поселки, откуда они родом. Такой подход способствует закреплению новых кадров на рабочих местах, росту их профессионального мастерства, а также формированию железнодорожных семейных династий.

Основные специальности, востребованные в этом году – электроснабжение железных дорог, автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте, а также строительство железных дорог.

"РЖД – крупнейший работодатель регионов. Только в Красноярском крае сконцентрировано более ста железнодорожных предприятий. Подразделения постоянно пополняются молодыми специалистами. Более трети наших сотрудников – молодые ребята до 30 лет", – рассказал начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт.

Он также отметил, что в сегодняшней непростой экономической ситуации такой принцип трудоустройства является и социальной программой. "Железная дорога не просто даёт выпускникам школ из поселков и небольших городов целевые направления в профильные вузы, но и берёт на себя расходы на выплату стипендий, оплачивает ребятам производственную практику, а после окончания института – предоставляет рабочие места. По сути, мы сохранили систему распределения выпускников, которая существовала в советское время, и о которой сегодня многие мечтают", – подчеркнул Владимир Рейнгардт.

Отметим, в числе преимуществ железной дороги, как работодателя – стабильная заработная плата, которая регулярно индексируется, комфортные условия труда, возможности для быстрого профессионального роста и социальные гарантии. Так, на Красноярской железной дороге действует система кадрового резерва, позволяющая молодому работнику планировать долгосрочную карьеру в отрасли. Ежегодно на малых станциях КрасЖД появляются новостройки. Приоритетное право на заселение в новую квартиру – у молодых семьей железнодорожников.

 

Редакция

Картина дня

Мы выбираем

Напоминаем перечень общественных территорий муниципального образования город Иланский Иланского района, представленных на голосование и мероприятия по их благоустройству:

В голосовании за благоустройство общественных пространств пока лидируют Красноярск, Минусинск, Лесосибирск, Назарово, Канск и Сосновоборск

Подведены промежуточные итоги голосования за объекты благоустройства на 2022 год по программе «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жильё и городская среда».

Нам здесь жить!

Проект инициативного бюджетирования и должен осуществляться при непосредственном участии граждан.